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疫情之下企业的数字化历程按下加速键

基于对市场情况变化以及行业生长偏向的精准预判关爱通提前结构数字化转型实现社会、组织和个体之间的智慧协同在疫情影响下依然逆势而上取得了丰硕结果和各界的广泛认可。今年4月关爱通入选国务院国企革新“科改示范行动”204户企业成为人力资源领域央企里唯一一家入选的科技型企业。5 月关爱通与上海自贸区临港新片区管委会与签署战略互助协议为临港新片区人才集聚和柔性流动举行创新性探索。7月公司乐成引入人民网文化工业基金与上海国际团体下属金融科技投资平台两大战略投资者非公然刊行股票募资超亿元。

关爱通荣膺中国人力资源科技创新品牌TOP30

疫情之下企业的数字化历程按下加速键。对于人力资源科技机构来说这不仅是最大的机缘也是挑战——如何快速适应客户的需求变化、同时塑造适应未来的人力资源科技创新的品牌形象。

克日由人力资源科技-HRTechChina(简称HRTech)提倡的「中国人力资源科技创新品牌TOP30」评选暨表彰仪式于上海浦东丽思卡尔顿旅店隆重举行。现场近千位来自中国知名企业人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、行业意见首脑、以及专注人力资源科技领域的投资人及机构等配合见证了榜单的盛大公布。关爱通凭借着在“互联网 员工服务”领域不懈探索和富厚的创新实践入选本次榜单。

「中国人力资源科技创新品牌TOP30」评选运动于7月启动经由HRTech创新品牌测评、民众投票、LRP 品牌监测评定、专家评审团的等层层把关历时40多天的严格审核最终仅30家人力资源科技企业入选本次「HRTech中国新势力」榜单。该运动旨在通过评选发现人力资源科技各个领域中的“HRTech新势力”品牌及机构、配合推动中国人力资源科技的连续生长。

今年疫情期间关爱通努力践行社会责任依托数字化技术宁静台优势推出了一站式抗疫解决方案——集成放心团餐、绿色就医、同事拼车、核酸检测、防疫物资采购、EAP专案等各项服务资助企业降本增效实现全方位、多维度的员工关爱为企业宁静有序复工孝敬一己之力。

未来在互联时代的大配景下关爱通将继续在人力资源领域探索创新运用大数据、人工智能和区块链等先进技术缔造更为富厚的、匹配时代生长需求的应用场景。赋能员工引发组织活力为人力资源服务的数字化升级带来一些借鉴意义。

 
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